Die Rolle einer Führungskraft und die Rolle eines Coaches sind auf den ersten Blick unvereinbar. Allerdings wird das Konzept „Die Führungskraft als Coach“ immer populärer und einige Unternehmen haben die klare Erwartung, dass Führungskräfte ihre MitarbeiterInnen unter anderem aus einer Coach-Rolle unterstützen und begleiten.
Daher stellt sich die Frage, unter welchen Voraussetzungen eine Führungskraft MitarbeiterInnen erfolgreich coachen kann und welcher Nutzen sich daraus ergibt.
Zu diesem spannenden Thema habe ich einen Gastbeitrag für die „Calumis Akademie für Business Coaching & Entwicklung“ verfasst. Meinen Blog finden Sie unter „Die Führungskraft als Coach“. Ich freue mich auf eine anregende Diskussion mit Ihnen.
Wenn Sie zukünftig über meine Blogs auf dem Laufenden bleiben möchten, schicken Sie mir bitte eine Mail an „fg@frank-gieth.com“. Ich werde Sie gerne informieren, sobald neue Beiträge erscheinen.