Тел. +49 (0)211 130 68 778 | fg@frank-gieth.com

Коучинг

Вы хотите обрести уверенность и независимость в своей роли руководителя или поработать над тем, какое впечатление Вы производите на окружающих? Вы хотите выражать свои мысли так, чтобы окружающие сразу понимали, что Вы имеете в виду и чего хотите? Как бизнес-коуч я помогу Вам полностью задействовать Ваш личностный и профессиональный потенциал. Вместе мы добьемся ясности в понимании происходящего, четкости перспектив и удовлетворения от собственной работы. Будьте готовы столкнуться с любопытством и доброжелательной неуёмностью с моей стороны, ведь глубокие изменения возможны, только если задействованы глубокие эмоции.

Читать дальше

Тренинг

Руководство – это умение повести людей за собой. Собрав многолетний опыт на руководящей должности и как консультант в области диагностики потенциала будущих руководителей, я знаю, какие факторы имеют для них значение и какие темы их занимают. В этой связи, в своих тренинговых программах и программах развития навыков руководства основное внимание я уделяю методическому, продуманному обучению инструментам руководства, осмыслению собственной роли как руководителя, а также организации надежной системы обратной связи. Особенность моих программ заключается в сильной практической ориентации, состоящей в последовательной работе над конкретными примерами и разборе ситуаций участников тренинга, за счет чего обеспечивается высокий уровень трансфера знаний.

Читать дальше

123
тренингов
28
национальностей участников
67
ассессмент-центр
27
лет опыта работы на русском

Консалтинг

Главный капитал предприятия – его компетентные сотрудники. Используя свой многолетний опыт работы на руководящей должности и опыт консультанта в сфере корпоративного обучения, я помогаю организациям в разработке таких программ обучения и развития персонала, чтобы их содержание было обусловлено общей стратегией предприятия, наилучшим образом усваивалось и находило свое применение на практике. Другие центральные темы, которым я уделяю внимание в рамках консалтинга: Как обеспечить долгосрочный трансфер знаний? Как руководители могут организовать условия работы, способствующие обучению? Какие навыки и умения будут в будущем нужны специалистам в сфере образования, работающим на предприятиях?

Читать дальше