Mein Verständnis als Trainer und Coach

Meine Haltung:
wohlwollend unbequem.

Wir wissen es alle: In der Komfortzone hat noch niemand eine Revolution gestartet. Entsprechend möchte ich Sie im Coaching fordern, aber natürlich nicht überfordern. Ich lasse mich intensiv auf Ihre Themen ein, hinterfrage bestimmte Annahmen kritisch und biete Ihnen an, sich auf neue und ungewohnte Perspektiven einzulassen. Immer zielführend – aber vor allem: immer wohlwollend. Wohlwollen unbequem, wenn Sie so wollen. Und schließlich: Humor und Leichtigkeit haben ihren festen Platz in meinen Coachings. Denn mit Leichtigkeit klappt eine intensive innere Arbeit immer noch am besten.

Coaching als ko-kreativer Prozess

Nur auf Augenhöhe sieht man die Stärken des anderen

Coaching ist ein ko-kreativer Prozess, in dem ich Ihnen wertvolle Impulse gebe, viele Facetten Ihrer Realität einmal anders zu sehen, um daraus eigene Lösungsansätze für Ihr Anliegen abzuleiten. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, bei der es mir vor allem um Augenhöhe geht. Indem Sie entscheiden, an welchen Themen sie wie arbeiten möchten. Indem ich Ihnen verschiedene Möglichkeiten aufzeige, wie Sie sich mit Ihren Themen lösungs- und stärkenfokussiert auseinandersetzen können. Und ganz einfach, indem ich Ihnen genau zuhöre und wesentliche Dinge aufgreife und Ihnen zurückspiele. Nur so entstehen Schritt für Schritt mehr Klarheit und Transparenz als Voraussetzung dafür, dass Sie viele Dinge wieder bewusst beeinflussen können.

Unternehmen, die in meine Arbeit vertrauen (Auszug)

adesso SE
Bayer AG
BNP Paribas S.A. Niederlassung Deutschland
ESMT
Fairtrade Deutschland e.V.
lekker Energie GmbH
NEW Energie GmbH
rewe group
Schaeffler Technologies AG & Co.
ThyssenKrupp
vodafone Deutschland GmbH

 

Kooperationspartner, die in meine Arbeit vertrauen

Was mich antreibt

Lernen und Entwicklung sind das Leitmotiv meines Lebens. Was mich auszeichnet, ist ein großer Wissensdurst und eine unbändige Neugier und gleichzeitig Spaß an der Arbeit mit Menschen. Ich habe Sozialwissenschaften und Russisch auf Lehramt studiert. Im Referendariat wurde mir klar, dass mir das Unterrichten und der Umgang mit den Schüler*innen sehr viel Freude bereiteten, die Arbeit im Kontext Schule für mich allerdings zu eng war. Daher habe ich mich auf die Reise gemacht und konnte in der Energiewirtschaft sowohl meine pädagogischen Fähigkeiten als auch Russischkenntnisse einsetzen.

In meiner ersten Rolle war ich für „internationale Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme“ an der Schnittstelle zwischen einem deutschen und russischen Unternehmen verantwortlich. Insgesamt habe ich 15 Jahre Erfahrungen als HR’ler gesammelt – als Experte, Projektleiter und schließlich als Führungskraft. In dieser Zeit durfte ich lernen, wie ein internationaler Konzern sowie Führung und Teamwork funktionieren.

Es heißt, jede gute Reise führt einen Menschen zu sich selbst. Nach meiner Zeit in Moskau, vielen anderen Reisen und zahlreichen Begegnungen mit Menschen aus fremden Kulturen weiß ich heute, dass Neuland eine Art Zuhause für mich ist. Mich auf die persönliche Landkarte eines Klienten oder eines Teams einzulassen, ist deshalb für mich immer wieder eine spannende Erfahrung. Mein Reisegrund als Coach: Menschen dabei zu unterstützen, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.

Meine Qualifikationen auf einen Blick

  • Professional Certified Coach, International Coaching Federation (ICF)
  • Zertifizierter Systemischer Business Coach (dvct)
  • Ausbildung integrale Organisationsentwicklung, imu Ausgburg
  • Zertifizierung für Hogan Assessments
  • Team-Entwickler und Team-Coach, Competence on Top
  • Hypnosystemischer Coach & Trainer, CoachTrainerAkademieSchweiz
  • Lehr-Coach, Supervisor und Mentor-Coach an verschiedenen Coaching-Akademien
  • Diverse Weiterbildungen u.a. zu provokativer Systemarbeit, hypno-systemischen Konzepten, systemischen Strukturaufstellungen und Grundlagen der Transaktionsanalyse
  • 15-jährige internationale Erfahrung als Führungskraft, Projektleiter und Experte im HR-Bereich eines DAX-30-Konzerns
  • Erfahrungen als Expatriate im HR-Bereich in Moskau, Russland
  • Erstes und zweites Staatsexamen in Sozialwissenschaften und Russistik (Sekundarstufen I/II)
  • Deutsch (Muttersprache), Englisch und Russisch (verhandlungssicher)